Offre d'emploi et stage filière bois

Offres d'emploi et stages

Assistant(e) de R&D

emploi

JURA (39)

Métier RECHERCHE ET INNOVATION
Type de contrat Alternance
Durée du contrat 24 mois
Niveau de diplôme Bac
Niveau d'expérience Débutant / 1ère Expérience
Pays France
Région Franche-Comté
Département JURA (39)
Ville DOLE
Présentation de l'entreprise
L'Office national des forêts est un établissement public à caractère industriel et commercial, premier gestionnaire d’espaces naturels en France et garant de la gestion durable des forêts publiques françaises. En tant qu’EPIC dérogatoire, il emploie à la fois des personnels publics (fonctionnaires, agents contractuels) et privés (salariés du régime agricole et régime général). La Direction Territoriale Bourgogne - Franche-Comté (DT BFC) gère 702 000 ha de forêts (80 % Forêts Communales - 20 % Forêts Domaniales), à enjeux économiques importants (2 300 000 m3 de bois mobilisés en 2016, activité cynégétique) et enjeux environnementaux (Natura 2000, Réserves, PNR...). La DT BFC couvre 8 départements et est organisée en 6 agences territoriales et une agence Etudes et Travaux. Elle compte, au 1er janvier 2017,
1124personnes (équivalent temps plein) dont environ 250 ouvriers forestiers.
En lien avec la Direction Forêts et Risques Naturels, le département Recherche, Développement et Innovation s'organise au niveau national, en 11 pôles géographiques. Au sein de la DT BFC, l'équipe du pôle RDI de Dole, composée de cinq personnes, est chargée des missions scientifiques et techniques spécialisées, dans les domaines de la sylviculture du chêne en zone continentale, de la sylviculture des résineux de production en moyenne montagne, avec un thème spécialisé transversal sur la modélisation. La spécificité du pôle de Dole est l'important investissement sur l’expérimentation forestière avec 141 dispositifs
expérimentaux installés, dont 68 encore actifs et suivis sur la zone BFC. Les projets en cours au pôle concernent plus particulièrement :
le changement climatique, l'analyse de vulnérabilité des peuplements selon les stations, le choix des essences ;
la veille sur le bois énergie et la révision du guide Ademe sur les rémanents ;
les méthodes alternatives de plantation ou régénération en conditions de blocage par la végétation concurrente ;
les bilans de carbone et les mesures d'atténuation ;
la qualification multicritère des itinéraires sylvicoles pour les espèces étudiées au pôle avec la construction
d'itinéraires plus variés ;
le lien avec la qualité des bois, surtout pour les résineux de structure.
Dans le cadre du volet 2 ci-dessus, l’équipe de Dole est impliquée dans le projet national Tamobiom piloté par le
FCBA (Centre technique pour les filières forêt, bois, construction et ameublement) et soutenu par l’ADEME dans
son programme GRAINE 2018. Il s’agit pour les gestionnaires et les opérateurs du bois énergie, d’aller vers des
solutions opérationnelles et économiquement rentables qui permettraient d’assurer les dernières préconisations
données par l’ADEME dans le guide GERBOISE[1] : « Tests et Appropriation par les acteurs opérationnels de
nouveaux Modèles technico-économiques pour une récolte durable de BIOMasse
Descriptif du poste
Mission et objectifs du poste au sein de la direction :
Cet apprentissage est intégré au projet Tamobiom et serait tutoré par le chargé de recherche du pôle en charge de la
mise en œuvre expérimentale des deux chantiers menés par le pôle de Dole :
un chantier de test de modalités de récolte avec la comparaison d’une modalité expérimentale issue de concertation
entre exploitants, opérateurs bois-énergie et gestionnaires et la modalité locale témoin. Le protocole de suivi de
chantier mis au point dans le projet Gerboise sera utilisé sur un chantier dans la région ;
et un chantier de ressuyage des arbres en feuille, avec un chantier en forêt de Chaux et un suivi plus fin dans le
temps des pertes de feuilles selon la période de coupe.
Vos attributions seront les suivantes :
Participation à la mise en place des deux chantiers et aux mesures, constitution du jeu de données et analyse des
résultats ;
Rédaction des fiches chantier pour docum
Participation au rapport du projet ;
Participation à la vie de l’équipe et en particulier contribution au suivi des dispositifs expérimentaux (sylviculture et
comparaison d’essences).
Profil recherché
Profil :
Etudiant(e) en BTS option Gestion Forestière.
En recherche d'un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation à partir de septembre 2019.
Connaissance des sylvicultures et de la forêt, maîtrise d’Excel, connaissance des bases de données, intérêt pour es statistiques apprécié.
Compétences :
Capacité à utiliser les outils bureautiques et informatiques de type Windows (Excel)
Capacité à avoir des activités de nature différente et polyvalente.
Sens du travail en équipe et des relations interpersonnelles.
Rigueur et autonomie




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