Offre d'emploi et stage filière bois

Offres d'emploi et stages

Technicien(ne) forestier(ère)

emploi

HAUTS-DE-FRANCE

Centre Régional de la Propriété Forestière
HAUTS-DE-FRANCE
Technicien(ne) forestier(ère) chargé(e) de mission (H/F)
Regroupement de gestion GIEEF – Boisements de terres agricoles
EMPLOI PROPOSE
Technicien(ne) forestier(ère) chargé(e) de mission Regroupement de gestion GIEEF – Boisements de terres agricoles au CRPF Hauts-de-France, délégation régionale du CNPF,
Poste CDD de 12 mois du 1er juillet 2019 au 30 juin 2020, financé dans le cadre du Programmes d’actions de développement forestier et de soutien à la filière forêt-bois de la région Hauts-de-France (possibilités de prolongations selon obtention de financements).
NATURE DE L’ACTIVITE
Sous l’autorité du Directeur et du Délégué Régional, il/elle sera chargé(e) sur le territoire régional de :
Accompagner la politique de soutien au regroupement et à la dynamisation de la gestion :
Mettre en place des chantiers et/ou plans de gestion concertés (hors cadre familial) ;
Porter la labellisation GIEEF de PSG concertés auprès de la DRAAF Hauts-de-France ;
Intégrer dans les circuits économiques professionnels des propriétaires sans gestionnaires via les Coopératives, les Experts forestiers ou encore les Gestionnaires Forestiers Professionnels ;
Organiser des réunions de vulgarisation à destination des propriétaires forestiers privés ;
Réaliser des visites de terrain pour des propriétaires sans Document de Gestion Durable (DGD) (cible prioritaire sur les 10-25ha puis les 4-10ha le cas échéant) ;
Assurer la promotion et la valorisation des aides publiques disponibles pour le secteur forestier (FEADER sur la mesure « desserte », ainsi que d’autres dispositifs comme les aides à la rédaction de PSG volontaires et/ou concertés, à la réalisation de cartes des stations forestières,…).
Accompagner la politique de la Région Hauts-de-France en faveur de l’arbre dans le milieu rural :
Accompagner techniquement les candidats au boisement (BTA et agroforesterie) par des visites diagnostic individuelles et des formations ;
Participer aux divers dossiers régionaux en rapport avec l’arbre dans le milieu rural, notamment la mise en place de la réglementation des boisements dans certaines communes du Pas-de-Calais.
Apporter du soutien technique au service de l’équipe :
Assurer la responsabilité du suivi et de l’entretien du petit matériel forestier ;
Appuyer les travaux de mise en valeur des connaissances sous SIG, les restitutions cartographiques et synthèses ;
Appuyer une enquête auprès de nos partenaires (CETEF/gestionnaires/centres de recherches,…) sur leurs besoins en expérimentation.
PROFIL RECHERCHE
Formation – expérience
Technicien supérieur forestier option production forestière ou gestion forestière, ou diplôme équivalent,
Expérience forestière opérationnelle souhaitée de 2 ans ou plus,
Maîtrise de la réglementation applicable en forêt privée,
Connaissances techniques (description des peuplements forestiers, sylviculture des essences de production de plaine, techniques de plantation,…),
Maîtrise de l’informatique (suite Office) et du système d’information géographique (MapInfo, ArcInfo ou QGis).
Qualités requises
Excellente disposition aux relations humaines : qualité de contact (animation de réunions) et travail en équipe et avec des partenaires extérieurs (gestionnaires forestiers, CETEF, services déconcentrés,…),
Intérêt pour la forêt privée et son développement,
Culture de l’écrit, sens de l’organisation et du service public, rigueur, esprit d’initiative et d’adaptation, grande autonomie,
Bonne aptitude physique : déplacements très fréquents sur le terrain,
Permis B obligatoire.
SITUATION ADMINISTRATIVE
Statut : Contrat de droit public à durée déterminée CDD de 12 mois,
Dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret n°86-83 du 17/01/1986)
Rémunération mensuelle brute forfaitaire selon les barèmes actualisés du CNPF :
- 2 118€ pour les candidats entre 0-2 ans d’expérience professionnelle reprise dans un emploi et un domaine d’activités de niveau comparable,
- 2 320€ entre +2-5 ans d’expérience professionnelle
Résidence administrative : siège du CRPF Hauts-de-France à AMIENS
PERSONNES A CONTACTER
M. Xavier MORVAN, Directeur :  06.79.45.33.36 – courriel : xavier.morvan@crpf.fr
M. François CLAUCE, Adjoint au directeur :  03.22.33.52.00 - courriel : francois.clauce@crpf.fr
DEPOT DE CANDIDATURE
Envoyer pour le jeudi 06 juin 2019, par mail, un dossier comprenant :
une lettre manuscrite de motivation,
un curriculum vitae avec photographie d’identité,
les photocopies des diplômes, attestations des titres et activités professionnelles cités.
à Monsieur le Directeur du CRPF Hauts-de-France
96 rue Jean Moulin – 80000 AMIENS
 03.22.33.52.00 - courriel : xavier.morvan@crpf.fr copie à cathy.caramia@crpf.fr
Les candidats retenus seront invités à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra le mercredi 12 juin 2019 au siège du CRPF à Amiens (80). Prise de poste souhaitée le 1er juillet 2019.

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