Offre d'emploi et stage filière bois

Offres d'emploi et stages

Responsable d'une Unité de Production

emploi

AIX-EN-PROVENCE
BOUCHES DU RHONE (13)

Métier TRAVAUX EN ESPACE NATUREL Type de contrat CDI Niveau de diplôme Bac+5 Niveau d'expérience Confirmé Pays France Région Provence-Cote d'Azur Département BOUCHES DU RHONE (13) Ville AIX-EN-PROVENCE
Présentation de l'entreprise
Acteur majeur de la filière forêt-bois, premier gestionnaire d’espaces naturels en France, l’Office national des forêts (ONF) assure la gestion de près de 10 millions d’hectares de forêts publiques (forêts de l’Etat et des collectivités) en métropole et outre-mer. L’ONF mobilise 40% de l’approvisionnement en bois utilisés par la filière (450.000 emplois).
L'agence travaux Midi Méditerranée (ATMM) compte 330 ouvriers (équivalents temps plein) pouvant dépasser à certaines périodes, un effectif instantané supérieur à 400 personnes, hors encadrement et soutien (environ 60 personnes). Elle est composée de 7 unités de production, d'une unité de gestion des engins et matériels (UGEM), de deux ateliers bois, d'une unité câble et d'un verger à graines. Il y a 42 bassins de ressources répartis sur les régions Occitanie et PACA.
La majeure partie des activités de l'ATMM se concentre sur le domaine concurrentiel (environ 60 % des prestations), les travaux en forêt domaniale et le MIG représentant 40 % des réalisations.
L'unité de production "Provence" est composée de 3 bassins de ressources regroupant une quarantaine d'ouvriers forestiers pour un chiffre d'affaires de 2 Millions d'euros (PCI) à dominante concurrentielle. Elle couvre les départements des Bouches du Rhône et du Vaucluse.
Descriptif du poste
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l’Agence Travaux, le responsable d’une unité de production assure le management de proximité des personnels et la gestion des moyens affectés. Avec le soutien de son équipe de Conducteurs de Travaux et d'Ouvriers Forestiers, il met en œuvre les travaux et pilote les chantiers.
Activités dominantes :
Management et Pilotage Définir les objectifs et les moyens de son UP ; Planifier l’activité Manager ses collaborateurs : encadre et assure la gestion des équipes Contribuer à la réflexion RH sur son UP Participer au CODIR ; Mettre en œuvre la stratégie de l’Agence Travaux sur son UP
 
Activité travaux Développer l'activité travaux dans le domaine concurrentiel en dégageant une marge nette positive Optimiser l'organisation des chantiers Mettre en œuvre des travaux dans des zones le plus souvent protégées (sites classés, Natura 2000, Parcs...) Maîtriser les techniques en matière de sylviculture, de DFCI (Défense de la forêt contre l'incendie), de génie écologique (travaux paysagers littoraux et ripisylve), accueil du public et de soin et traitement de l'arbre urbain. Goût pour les productions d'équipements mobilier bois. Dégager des gains de productivité sur la réalisation des travaux par les ouvriers forestiers Piloter l'activité des Bassins de ressources, des deux ateliers bois et de l'Unité de Production (contrôle de gestion, coordination des plannings,...) Mener certaines démarches commerciales : prospection, écoute et suivi-client pour les Grands Comptes ou les donneurs d'ordre importants (Conseils Généraux, services de l'Etat, structures diverses de développement,...). Contribuer à l'élaboration d'offres techniques et commerciales
Autres activités :
Représenter l’Etablissement auprès des parties prenantes locales ; Assurer une veille sur son périmètre d’intervention concernant les questions de développement commercial, technique, scientifique et réglementaire ; Et autres activités utiles au service.
Profil recherché
Savoir : connaissances en matière de techniques sylvicoles et de gestion forestière ; capacité à s’approprier rapidement la politique et la stratégie de l’établissement ; expérience de la coopération avec les parties prenantes locales et avec leur groupement ; une connaissance de l’environnement socio-économique local serait un plus.
Savoir-faire : capacité d’agir et de prendre des décisions en situation complexe ; représenter l’établissement ; appréhender les dynamiques de développement d’un territoire (rural et urbain) ; capacités organisationnelles ; capacité de négociation ; développer et accompagner ses collaborateurs.
Savoir-être : management participatif, management transversal/fonctionnel, s’impliquer et respecter ses engagements ; capacité d’écoute et de communication ; capacité à interagir avec un grand nombre d’interlocuteurs/services internes ; approche, écoute et relation client.
Retrouvez toutes nos offres sur l'espace carrière : http://www.onf.fr/onf/sommaire/metiers/postuler/postuler/@@index.html

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